花店为什么难招人我在花店里看了看才明白为啥招不到好员工
我在花店里看了看，才明白为啥招不到好员工。花店为什么难招人？这个问题问遍了朋友圈，甚至是社交媒体，每个人都有自己的答案。我自己也是一头雾水，但当我真正走进一家花店的时候，我发现了一些可能的原因。
首先，工作强度大。想象一下，你每天要早起去市场买鲜花，然后把它们摆放在架子上，再不停地接待顾客。你得保持整齐和新鲜，这可不是一件容易的事。而且，一直站立工作，对很多人来说也是一个挑战。
其次，环境条件不好。在许多小型的独立经营的花店里，空气中弥漫着浓烈的香味，这虽然让人心情愉悦，但长时间呼吸这样的空气对身体也不太友好。此外，由于需要大量使用植物处理剂等化学物质，还有一定的健康风险。
再加上，是不是很多时候我们认为做个“小职位”或者说是一个“体力活”的工作，就被低估了呢？人们往往更倾向于追求那些高技能、高收入、有晋升空间的职业机会。但实际上，无论是在服务业还是其他行业，都需要一些基础但又非常重要的人才来支撑运营和提供服务。
最后，就是薪酬福利的问题。相比于其他行业，比如科技或金融领域，对于年轻人才来说，薪资水平可能就显得有些不足。不过，这并不意味着所有人的期望都是如此，也许对于某些热爱园艺的人来说，即便是低点数，他们也能找到满足感和成就感。
总之，我们不能简单地说只因为钱而选择工作，而应该考虑到更多因素：工作内容、发展前景、生活质量等等。如果我们的社会能够更全面地认识这些非金钱价值，并在招聘过程中给予足够重视，那么或许会看到更多愿意投身到这份温馨而充满挑战性的职业中的人才吧。